2019年應屆生找工作，眼下正是關鍵時刻。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2019年全國普通高校畢業(yè)生預計834萬人，比2018年增加14萬人，再創(chuàng)新高。
高校畢業(yè)生的就業(yè)行情，社會關注度歷來很高。今年，滬上高校畢業(yè)生的就業(yè)情況總體如何；一個大學生畢業(yè)后初入職場，薪資待遇究竟如何；在就業(yè)形勢總體嚴峻的背景下，大學生找工作難度增加了嗎？
談及就業(yè)，部分高校專家提到的一個現(xiàn)象值得深思：最近，各大高校2018屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告紛紛出爐。一張張寫著2018屆畢業(yè)生薪資待遇的“成績單”，也無形間再為各大高校排出了一張就業(yè)榜單。
有高校就業(yè)辦負責人直言，“建議找工作的畢業(yè)生擺正心態(tài)、理性看待，千萬不要被一些曬出來的‘高薪’吊高了胃口?！?/p>
不要只盯著名校畢業(yè)生的“錢景”，還要注意統(tǒng)計口徑
就業(yè)“錢景”，從某種程度上再次印證了名校效應。從近期滬上各大高校發(fā)布的2018屆畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告來看，在滬上院校中，少數(shù)幾所高校的畢業(yè)生十分金貴。比如，上海交通大學2018屆本科畢業(yè)生的薪資達到10358.5元；研究生為11580元。同濟大學2018屆本碩博薪資分別是7463.7元、9415.19元、9911.79元；華東師大分別是7621元、9114元，11042元；上海財大為7674元、9028元、10812元。
相比之下，一些市屬院校尤其是新升本科院校，本科畢業(yè)生的平均薪資普遍在五千元左右。根據(jù)記者的初略統(tǒng)計，從公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，畢業(yè)生平均薪資最高和最低的高校，差距已經超過了5000元。
同樣是工作經驗為零的本科畢業(yè)生，初入職場，為何在薪資上已經呈現(xiàn)出這樣的“剪刀差”？記者在采訪中獲悉，這實際上是由多方面原因造成的。首先是統(tǒng)計口徑上，學校之間做法不一。有的院校是直接按照學生和用人企業(yè)簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,即俗稱的“四聯(lián)單”的薪資來錄入統(tǒng)計的，有的院校則根據(jù)畢業(yè)生就職企業(yè)半年或一年后轉正的薪資來統(tǒng)計。兩種不同的統(tǒng)計方法，得出的薪資數(shù)據(jù)，自然會有一定的差異。
“有的名牌高校，超過七成的本科畢業(yè)生都選擇了繼續(xù)深造，真正到用人市場上找工作的本科生，大概只占兩到三成，這類學校的畢業(yè)生薪資往往就比較高?！睖弦凰咝＞蜆I(yè)辦負責人在接受記者采訪時直言，部分名校本科畢業(yè)生薪資待遇搶眼，固然證明了高校的辦學實力和口碑，但也要具體情況具體分析。他給絕大多數(shù)正在找工作的應屆生的建議是：
一定要立足自己的實際，理性擇業(yè)，千萬不能好高騖遠。
95后00后對薪資其實并不斤斤計較，更在乎的是存在感和成就感
“過去找工作，大學生一般都很看重薪水，似乎企業(yè)開出的薪資數(shù)目，就是對自己實力的認可。但現(xiàn)行情況已經不同了?！备鶕?jù)上海第二工業(yè)大學招生就業(yè)處處長經曉峰的觀察，今年步入職場的是95后大學生以及部分00后大學生。
如今的大學生和前幾代人相比，這代新新人類家境條件普遍較好，有自己的擇業(yè)觀。表現(xiàn)在求職擇業(yè)上，如今的很多大學生對月薪并沒有斤斤計較，“企業(yè)開的薪資太低，他們不會去，因為覺得無法兌現(xiàn)自己的價值。而對于薪資的具體數(shù)目，他們也不是看得太重，更在乎的是自己的存在感和“成就感?！?/p>
也正因此，一些新興行業(yè)和企業(yè)，特別符合95后大學生的胃口。經曉峰介紹，從近期校園招聘會的情況看，諸如人臉識別等人工智能領域的高新企業(yè)以及一些供應鏈金融企業(yè)等，都受到了畢業(yè)生的歡迎?！敖涍^這些年的產業(yè)結構調整，上海的一批高端制造業(yè)開始呈現(xiàn)旺盛的需求，另外還有一些新經濟領域的爆發(fā)點正在形成?！绷硗猓瓦^去一些大型民企更傾向于從社會招聘中招募成熟人才不同，如今，一部分具有創(chuàng)新活力的民企也有更強的意愿培養(yǎng)人才，希望從校招中招聘能和企業(yè)同甘共苦的青年人。
故此，經曉峰給高校畢業(yè)生的建議是，要抓住這些眼前的新機遇、新機會，和這些具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)共成長，共騰飛。
腦子里少些條條框框，好工作或許就在眼前
對于目前仍在求職階段、尚未找到滿意工作的大學生，高校就業(yè)辦的專家也給出建議：求職要把眼光放長遠，不要被眼前的條條框框局限，錯失發(fā)展機會。
不久前，在上海電機學院舉辦的“臨港校企對接論壇”上，一則數(shù)據(jù)就引起了業(yè)界的關注：臨港地區(qū)目前上海電機學院、上海海洋大學、上海海事大學、上海電力學院和上海建橋學院5所高校，每年的畢業(yè)生在萬人以上。
但是留在臨港就業(yè)的人數(shù)是多少？據(jù)統(tǒng)計，上海電機學院2018屆畢業(yè)生留在臨港就業(yè)的是134人，已經是扎根臨港人數(shù)最多的院校了。其他院校畢業(yè)生留在臨港就業(yè)的人數(shù)從幾人到幾十人不等。
“有的大學生這里相對比較偏僻，工作條件可能也艱苦一些。但是要看到，未來臨港作為上海建設科創(chuàng)中心的主要承載區(qū)，會有一批先進制造業(yè)的企業(yè)陸續(xù)入駐，對各類人才的需求會很大?！鄙虾ｋ姍C學院學生處副處長姚偉春專門提到，剛剛入駐臨港的特斯拉公司也在不久前啟動了校招，“招募懂專業(yè)技術、英語好的青年人，門檻不低”。以特斯拉為代表，伴隨著越來越多的高新企業(yè)到臨港扎根，無論是對人才需求的“量”還是“質”都會有所提高，工作環(huán)境也會越來越好。
除了留在上海，眼下，也有不少大學生也開始前往長三角周邊城市就業(yè)，南通、太倉、昆山等都是熱門的選項?！坝械膶W生看重專業(yè)對口，在這些城市的大型企業(yè)找到了心儀的工作。”在姚偉春看來，畢業(yè)生只要在就業(yè)的區(qū)域、行業(yè)和職位這三個主要因素上定位準確，找份好工作，不是難事。
來自：騰訊網
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